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到二线城市去!科技公司研发中心加速转移
2017年07月25日   来源: 21世纪经济报道  作者: 周慧 王古锋

二线城市高调抢人才,人才去了二线如何就业?

近日21世纪经济报道记者采访北京多家科技公司,发现科技公司正加速将研发中心往二线城市转移,比如长沙、武汉等地,一方面吸纳一线城市回流的人才,另一方面吸引当地高校毕业生。

2016年以来,以北京和上海为代表的一线城市户籍政策进一步收紧,加上最新一轮的房价上涨,让部分工薪阶层生活成本加大。如何让员工生活得体面,成为很多一线城市科技公司CEO们头疼的问题。

研发中心向二线城市转移

早在5年前,李彦宏、马化腾就一二线的公司布局有过争论,李彦宏认为年轻人可以选择租房而没有必要买房,马化腾则表示年轻人买房的心理可以理解,一线城市的高成本降低了员工的生活质量,未来腾讯将加大对二线城市的布局,也会增设更多的研发中心。

2016年至今,新一轮科研中心往二线城市转移加速进行。

21世纪经济报道记者在采访浪潮、亚信集团高管时,他们均提到一个问题,如何让员工生活得更体面?其中关键是眼下一线城市的房价和户口指标压力。

一位新媒体创业公司创始人告诉21世纪经济报道记者,无法说服辞职回老家二线城市的年轻人,因为他没法提供北京户口和能在北京买得起房子的工资。

到二线去布局,成为很多科技公司的选择。这些公司一般会优先选择将研发中心逐步移出北上深。

以武汉为例,摩拜单车将其全球共享服务中心建在武汉光谷。另一家共享单车企业OfO也在光谷设立全国共享服务中心。7月22日,8家国内优秀企业与武汉光谷正式签约,或将“第二总部”落户,或设立研发、培训中心,或设立大学生实习实践基地。

目前在武汉设立研发中心的企业,还有华为、腾讯、联想等。此外,近两年盛大、新浪、京东、阿里巴巴、腾讯、百度等企业纷纷在成都设立分公司或重要产品研发中心。

21世纪经济报道记者发现,越来越多一线城市的科技公司开始把研发中心放到二线城市。北京一家科技公司负责人给记者算了笔账,他们在选定研发中心所在地时,重点考察了房价和人才工资的因素,北京程序员月薪要两万元,长沙只要七八千元。当时他们去长沙考察时,长沙房价平均也就六七千元,离广东比较近,便于吸引从广东回流的人才。综合考虑了长沙、武汉和成都,这家公司最终选择了成本最低的长沙。

二线城市争夺研发中心

在企业的选择之外,二线城市也在密集发布政策,抢夺科技公司研发中心。

已将研发中心布局长沙的易观大数据公司,其公关负责人叶小舟告诉21世纪经济报道记者,长沙有良好的政策支持,在税收、办公用地等方面都有一定优惠政策。

2017年4月,长沙市政府办公厅印发《长沙市加快发展大数据产业(2017-2020年)行动计划》,提出到2020年行业规模达到500亿元,开启大数据产业“掘金”时代。到2020年,培育和引进龙头企业20家以上,大数据相关企业300家以上。

与此同时,武汉也在发布政策。2017年2月,武汉发布政府工作报告指出,要加快提升自主创新能力,新建企业研发中心100家,引进世界500强、中国500强企业研发机构30家。

西南地区的成都最近发布的“产业新政50条”,支持高校院所建设产业发展急需的中试基地和共性技术研发平台。鼓励高校院所、龙头企业、投资机构等共同建立新型产业技术研究院,给予最高2亿元支持。支持企业与高校院所共建市级工程技术研究中心,给予最高50万元补贴。

21世纪经济报道记者还注意到,一线城市的研发中心往二线城市转移的同时,外国的研发中心也在往中国转移。继北京和深圳之后,苹果将在上海和苏州开发研究中心。今年7月,华晨宝马将研发中心布局沈阳铁西工厂。

二线城市的人才战略

产业基础不断完善,加上资金、政策支持,以及高校建设加强,都助推着二线城市的崛起,也为企业在二线布局研发中心打下了基础。

马化腾在提到研发中心往二线城市转移时说:“我们一定要跟着人才走,哪里人才多,就要在哪里设立基地。”

“高校多的武汉、西安、南京比较有优势。”雕龙数据负责人罗斌告诉21世纪经济报道记者,他个人在北京投资的公司人力成本和房租成本,都比武汉高很多。但北京的优势是更容易招到熟练的高端人才,武汉高校扎堆也还不错,而他在昆明和山西的子公司,招人就比较困难。

谈及人才问题,叶小舟表示,由于人才基数大,一线城市人才容易找、质量高,但成本较高;二线城市人才难找但相对成本较低,这是国内长期很难改变的局面。但随着二线及省会城市,特别是所谓“新一线”城市的崛起,在科技创新及人才吸引方面,二线城市也在不遗余力的实施人才战略,人才开始回流。

从2013年开始,湖北省每年都会认定一批校企共建研发中心名单。5年来,已经确定了304个共建研发中心,其中武汉拥有的数量达到63个。

21世纪经济报道记者采访华中科技大学毕业生,发现有不少人从深圳华为回流到华为武汉研究中心。北京某外资医药器械公司上班的80后小陈告诉21世纪经济报道记者,他正在等待回老家省会分公司的机会。

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